Coaching og udviklingssamtalen er en personlig professionel samtale, der lægger sig i skæringsfeltet mellem terapi, hverdagssamtalen og rådgivning. Det er en samtale der giver dig mulighed for at arbejde med din person og personlige historie i relation til dit profesionelle virke. Motivationen for denne type samtaler kan være mange, fra konkrete arbejdsopgaver over organisatoriske forandringer til et ønske om egen personlig udvikling. Den røde tråd gennem det hele er DIG og din historie ind i den situation du står i.
Samtalerne kan eksempelvis tage form som:
- Personligt udviklingsarbejde
- Ledelses coaching
- Team udvikling
Her tager vi ikke nødvendigvis udgangspunkt i problemer eller søger løsninger, men i hvad der er vigtigt for dig. Det kan være en undren eller nysgerrighed, der måtte være dukket op eller en fornemmelse af at noget må adresseres. Og hvad er så formålet med det? tja, måske ved du heller ikke det endnu.
Tanken er i hvert fald, at jeg stiller mig og en samtale til rådighed for dig, hvor du får mulighed for at blive lidt klogere på, hvad der giver retning til dit liv og virke.
Jeg vil ikke love dig, at du går fra samtalen med redskaber eller løsninger, men jeg kan love dig, at jeg vil gøre hvad jeg kan for, at du går derfra med en lidt bedre fornemmelse af, hvad der er vigtigt i dit liv.